• 职业教育官产学研协同的创新驱动人才发展战略 不要轻易放弃。学习成长的路上,我们长路漫漫,只因学无止境。


      Vocational Education Collaborative Innovation-Driven

      Talent Development Strategy

      ――Take Ningbo Polytechnic "College Park Integration" Mode as an example

      ZHU Lei

      (Ningbo Vocational Education Center, Ningbo, Zhejiang 315800)

      Abstract At present, China's economic growth momentum is being driven by the conversion factor-driven to innovation, technological progress and industrial transformation and upgrading of the urgent need for collaborative research 手机澳门威尼斯人下载下载是众多体育迷,尤其是足球迷们的最爱,澳门威尼斯人手机版下载是澳门威尼斯人手机版下载的简称也是大家很熟悉的一个称呼所在,澳门威尼斯人app下载在线娱乐游戏平台,澳门威尼斯人app下载线上所有火热的娱乐游戏,手机澳门威尼斯人下载为您提供百种多元化在线娱乐游戏! officer of vocational education, innovation-driven talent development. Ningbo Polytechnic explore with local industrial park "courtyard garden fusion" of the new vocational education officer collaborative research, innovation-driven talent development strategy, ongoing research collaboration mechanism innovation officer, in the organization and management, resource sharing, communication, attracting incentive mechanism innovation, breakthrough research officer collaborative innovation bottlenecks.

      Key words officer, industry, learning and research; collaborative; innovation driven; "college park" integration

      1 “院园交融”计谋产生生长布景

      宁波职业技巧学院“院园交融”模式是典范的职业教诲官产学研协同的翻新驱动人材生长计谋。“院园交融”,此中“院”指的是宁波职业技巧学院;“园”指的是宁波经济技巧开发区数字科技园。宁波开发区数字科技园是由宁波经济技巧开发区、宁波市经济和信息化委员会、宁波职业技巧学院三方共建,严密联合区域工业结构特征,官产学研配合共建人材种植、工业种植、研讨开发三位一体的科技手机澳门威尼斯人下载下载是众多体育迷,尤其是足球迷们的最爱,澳门威尼斯人手机版下载是澳门威尼斯人手机版下载的简称也是大家很熟悉的一个称呼所在,澳门威尼斯人app下载在线娱乐游戏平台,澳门威尼斯人app下载线上所有火热的娱乐游戏,手机澳门威尼斯人下载为您提供百种多元化在线娱乐游戏!园。“院园交融”模式的特性为“园中有园,园院交融”。

      2 “院园交融”模式的六大育人功效

      2.1 落实企业介入人材种植的嘉奖办法

      入驻园区企业除享用国度、省、市制订的相干搀扶政策外,同时还享用园区内在办公园地、税收、人材、IDC等方面的优惠政策。详细为据其对地方财务进献额按必然比例返还其上缴税收的返园区局部,最高可达80%;为合乎前提的入驻企业供应必然限期的免房钱办专用房;为入驻企业供应收费办专用网;对取得中央、省、市资金支撑的名目给以资金配套;对办事外包工业基地建设、公众办事平台建设、办事外包企业的国际资质认证、外洋市场开辟、人材种植给以资金支撑;对做出突出进献的办事外包人材及企业进行嘉奖;园区为入驻企业在名目申报、办理效益晋升、投融资、上市种植等方面供应全方位、一条龙办事;对合乎园区定位的高新技巧企业、研发机关、企业总部,园区将在人、财、物方面予以歪斜支撑,对此中的严重落户名目支撑,可执行一事一议。

      2.2 探究支撑大先生守业的无效办理模式

      宁波市北仑区(开发区)大先生守业园是由北仑区人民政府、宁波职业技巧学院、宁波经济技巧开发区数字科技园开发有限公司配合共建,为在宁波北仑守业的大先生守业企业供应孵化办事。园区和学院开辟了面积(一期)7000平方米(二期)10000平方米的“宁波市北仑区(开发区)大先生守业园”;设立“大先生守业投资资金”,宁波经济技巧开发区先期供应100万元,数字科技园配套100万,专项对宁波职业技巧学院师生在园区内注册开办的企业给以必然数额的资金支撑和配套嘉奖,设立创投资金名目评委会,审议创投资金的相干决议决定,审定创投资金的支撑名目和金额;园区树立了“大先生守业指点委员会”,开办“守业大私塾”;成立大先生守业俱乐部,别的,还成立守业园教诲办事核心。竭诚为大先生守业供应一站式办事。

      (1)营建由校企配合、企业主导的职场化训练途径。数字科技园经心打造先生企业理论平台和练习实训场合。让先生熟习企业的用人尺度、岗亭职责及办理轨制;知晓企业的消费结构体式格局、工艺流程、操作规程;了解企业使用的新技巧、新工艺、新方法;疏导先生接触实在名目并联合企业现实剖析、解决问题,种植先生的工程理论、综合技巧使用才能和岗亭适应才能。完满守业课程体系,增强师资队伍建设,面向整体先生,融入学院人材种植进程。执行守业课(必修)-守业事情坊(班级名目)-守业街-守业园的途径,打造守业课程平台-守业孵化平台-守业理论平台。这些办法都为先生营建由校企配合、企业主导的“名目教养、实训练习、职场体验、自主守业”的职场化训练途径。   (2)树立业余老师和专家资源库。经由进程公众办事平台与业余共建等手腕,经由进程“面向工业,跨界混搭”的专兼师资无效合营,实现教养做一体化。园区企业为业余老师也供应了下企业理论的重要场合,兼任老师经由进程在园区企业的锻炼,无效地进步了教养水平;制订无效鼓励办法,鼓励企业技巧人员介入教养进程全进程,贯穿人材种植计划的制订、课程设置、教材开发、练习实训各环节。园区建设专家资源库。浙江大学谭建荣院士等著名院士教养的事情室落户园区。同时,按照劳模(技师)工种特性与相干业余无机联合,建设系列事情室。这些都增进业余老师业余理论知识与消费理论相联合,配合种植高技能人材。

      (3)制订执行企业介入人材种植、教养评估、学分评定的轨制。承袭职业教诲“五个对接”理念,“院园交融”育人模式一向践行“课堂车间合一、老师师傅合一、先生学徒合一、教程工艺合一、作品产物合一”。黉舍的教养进程间接与企业现实消费进程对接,实现了黉舍育人环境与企业事情环境的无机联合;鞭策老师到企业理论,企业技巧人员到黉舍教养;增强古代学徒制在园区企业的理论,先生与学徒身份合二为一;强化工学联合,增强先生在园区的练习实训环节比例,种植合乎工业尺度的人材,教养进程与消费进程对接。

      (4)集成园区企业的各种消费、研发名目,树立数据库,空虚先生理论深造内容。“院园交融”育人模式间接对接消费现实、间接承接实在名目,极大调动先生的深造踊跃性,先生成为工学联合执行的主体。先生在园区企业“拜师学艺”,先生的作品被吸收和转化为企业设计或产物,先生制订的发卖计划、办理轨制和可行性提议被企业采用或局部采纳。这类模式也充足调动了企业的踊跃性,落户数字科技园的多家企业经常性地派出技巧骨干担任业余理论课程兼职老师或指点先生实训练习;企业介入业余制订教养改革计划和编写教材。

      3 职业教诲官产学研协同的翻新驱动人材生长计谋的瓶颈冲破

      (1)冲破结构办理机制瓶颈。宁波经济技巧开发区数字科技园翻新结构办理机制,引入董事会办理及市场化运作,交融政府、高校及相干企业的力气,配合生长人材种植。宁波经济技巧开发区和宁波信息工业局为园区供应工业政策支撑和技巧指点、征询,如疏导区域内软件开发、物流信息化、工业设计、电子商务等相干业余及人材培训会萃到园区内,给以有关企业以财务嘉奖和税收优惠,设立了3000万守业投资疏导基金,专项用于始创期的中小企业投资等等;企业为学院师生供应贴近市场、深化企业的深造和理论平台,系统无效的名目、激发翻新守业潜能;学院除为园区供应一样平常的物业、商务、餐饮等根蒂根基办事外,充足发挥高校上风,搭建如工业设计公众办事平台、数据公众办事平台、为园区企业生长供应技巧支撑。

      (2)冲破资源共享机制瓶颈。学院与地方政府、行业协会、龙头骨干企业配合,共建区域性科技办事核心、人力资源开发核心、产物设计研发核心和公众技巧办事平台,树立资源共享机制。如北仑科技翻新办事核心、北仑人力资源开发办事基地、北仑工业设计增进核心、办事外包学院等公众办事平台,为官产学研各方办事。集聚研发机关,搭建科技成果会集公布、科技守业投融资办事、技巧买卖办事等平台,为企业供应技巧支撑和智力办事。目前,已引进中科院、浙江大学等12家重点科研机关来园区设立技巧转移办公室,以及重点院校的诸多院士教养落户园区。这些对园区企业执行面对面、点到点的征询。园区内企业科技成果转化速率较着加快,失掉了显著收益。有些企业的某项技巧已成为行业尺度,如大正工业机器人公司的汽车仪表盘检测技巧成为该行业的尺度。

      (3)冲破信息疏浚机制瓶颈。数字科技园内与区科技局配合共建的北仑科技翻新办事核心与学院科研办理机关合署办公;与区人力资源和社会保障局配合共建的北仑人力资源开发办事基地和开发区大先生守业园,与学院就业指点核心合署办公北仑工业设计增进核心与工业设计系办公室紧邻;与市外经贸局配合成立的宁波办事外包学院和宁波职业技巧学院执行“两块牌子,一套班子”的办学模式。这些合署办公机关的负责人均由学院与配合单位领导相互兼职,信息疏浚层级与壁垒淘汰,进步官产学研协同翻新机关的运行效率。别的,数字科技园树立每季度一期简报联络机制与每学年一次的数字科技园办理委员会联席会议轨制,添加了官产学研各方的疏浚渠道,有利于完满信息疏浚机制。

      (4)冲破吸引鼓励机制瓶颈。数字科技园注重办事内涵,将园区办事事情进步到科技办事、金融办事、生长办事层面上。为此,园区为企业供应科技征询、名目申报、融资对接和市场拓宽。以科技办事为冲破口,测验考试进步办事内涵,胜利为中青影公司取得落地补助,帮忙道和设计和宝迪玩具两家公司失掉市专利大户,协助威琅公司的综合人力资源办理平台名目取得市经信委名目赞助。2012年园区哄骗国度搀扶微小企业生长的政策,踊跃对接广东生长银行、深圳生长银行等银行,与园区企业召开融资洽谈会,帮忙园区企业更好地解决融资问题。

       基金名目:2014年浙江省人力资源和社会保障迷信研讨课题《职业教诲官产学研协同的翻新驱动人材生长计谋研讨》(R2014R011),主持人:祝蕾

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